密西西比州,斯塔克维尔警方计划扩大在文化上敏感的警务人员培训

联系: 阿利森·马修斯

A close-up shot of an officer's badge with another officer and patrol car in the background
定于八月初研讨会将为密歇根州立大学警察局和主题,如隐含的偏见,种族多样性,有效的沟通计划和危机干预,等等斯塔克维尔警察部门既人员额外的培训。 (由梅根豆照片)

史塔克维尔,miss.,PK10注册和斯塔克维尔警察部门正在团结起来,让官员对文化敏感警务战略拓展训练。

定于八月初研讨会将通过新的总部位于纽约的WSM的培训和咨询为重点的隐性偏见,种族多样性,有效的沟通计划和危机干预提供便利。

研讨会延长军官教育超越职业发展部门目前已到位。

学生事务的密歇根州立大学的副总裁里贾纳悦说文化响应监管就是对MSU警察部门,这是学生工作的大学部的一部分长期持有的期望。

“通过我们的年度评审,我们的官员队伍,定期对各地的多样性和隐含的偏见问题的培训。我们很高兴能够提供这种培训,在斯塔克维尔警察部门的合作,推动我们在我们的社会公平和无偏见警务的目标,”悦说。

“我们看到我们的警察,不仅为执法人员,也可作为教育工作者。我们知道,我们的一些学生来到校园里约与警方互动的关注,我们希望确保我们的学生看到我们的警务人员提供资源和谁有关心他们的福祉的人,”她补充说。

具体而言,即将到来的训练将包括会议,从同情沟通,理解种族多样性以及未确认的偏见等议题。节目主持人说,指令包括案例分析,角色扮演和小组项目。

“这个班的目的是双重保证人员了解和具有关键问题的认识。两个博士。凯悦,我觉得这是非常重要的,因为现在我们总是希望每一个事件进行妥善处理”之称的密歇根州立大学警察局首席万斯大米。

之前他的任命2014密歇根州立大学,米花了25年阿肯色州警察局的大学。美国联邦调查局国家学院的毕业生,他也对警察的国际大佬校园节的董事会,并作为校园执法管理人员的国际协会的东南地区主管,是世界上最大的专业协会,致力于卓越在校园公共安全和执法。  

赖斯说,密歇根州立大学警察局在密西西比的培训和认证委员会和国家通过认证执法机构的委托国家级认证两者。评审要求遵守高标准的训练,其他的标准之一。

所有人员收到主题的年度技术开发,例如在监控,报告的力用途的偏见,写使用武力的报告和行政审查,种族貌相,文化多样性,社区警务和多样性的认识。

赖斯说,MSU警察部门合作,提供执法服务,以学生,教师,工作人员和游客的最高质量,并强调教育,环境和执法作为工具在社区内积极地影响学生的发展,健康的生活方式和安全性。

MSU警察可以通过电话或短信在662-325-2121达到。在紧急情况下,拨打911寻求帮助。如需更多信息,请访问 www.police.msstate.edu.

密歇根州立大学是密西西比一流的大学,可在网上 www.msstate.edu.

周一,2020年7月20日 - 上午10:17