“以证据为基础的战略,以减少雇用偏见”

2020年9月16日
下午2:00至3:00

有关此事件

体制多样性和包容性的密西西比州立的办公室 被托管 “培训师培训”研讨会 经临床/社会心理学家kumea呈现 - 古登短。

本次会议的教师和工作人员将增加约隐性偏见及其对教师和工作人员的搜索和选择过程影响的知识。基于证据的做法,以减少偏见,聘请包括性将提供。

短古登是本金和华盛顿的所有者特区为基础的短古登的咨询,提供多样性相关的教育和咨询,教育机构,专业协会和非营利组织。

在线联合事件

细节

类型
作坊
位置
网上通过在事件描述的WebEx链接
联系人姓名
tyrel杰尼根
联系电子邮件
附加信息
残疾住宿,在tjernigan@oidi.msstate.edu请联系tyrel杰尼根。